10月1日是GQ的生日，我像往年一样发了一条生日祝福短信，和毕业前相比，短信字数越来越少，非常简单的9个字。可是那天发完之后却没等到GQ的回复，这也是第一次没能等到回复，顿时有点心灰意冷的感觉。终于，今天晚上，意外的收到了来自GQ的短信，她说：谢谢你的生日祝福，原来这条短信我一直没发出去，刚发现。
月度归档：2012年10月
showWindow() AJAX弹窗使用小结
由于是新手，对AJAX不是很熟，Discuz! X 的这个功能也只好自己一步步琢磨了。
经研究发现，url加上&infloat=yes&handlekey=test1&inajax=1&ajaxtarget=fwin_content_test1，网页即会变成XML格式，代码如下：
<root> <![CDATA[ <p>你好，我是内容。</p> ]]> </root>
这样的话再在页面的showWindow()函数里写上url，点击就不会出现 内部错误，无法显示的悲催提示了。
不过仍需注意的是，模板的头尾必须得用 <!–{template common/header}–> 、<!–{template common/footer}- 而不能用!–{subtemplate common/header}–>，不然将无法正常使用。
基础框架、类、函数_通用JavaScript脚本(AJAX使用和弹层)
showMenu() 显示弹出菜单
function showMenu(v)
参数 v 格式：{‘key1′:’value1′,’key2′:’value2′,’key3′:’value3’} 继续阅读基础框架、类、函数_通用JavaScript脚本(AJAX使用和弹层)
创业者必须要有的观念
1、下定决心一定要才是成功的关键
2、成功等于目标，其他都是这句话的注解
3、让自己每天进步1%
4、成功者学习别人的经验，一般人学习自己的经验
5、只有第一名可以教你如何成为第一名
6、学习需要有计划
7、完全照成功者的方法来执行
8、了解哪里需要再加强
9、必须采取大量行动
10、必须有一个“梦想清单
11、为你的目标排定优先顺序 继续阅读创业者必须要有的观念
逼人成功的神奇力量
人才法则1：世上3%的人有强烈的成功动机
人才法则2：要成功，就要跟成功者在一起
人才法则3：成功者，凡事主动出击
人才法则4：要成功就不要有借口，要借口就难以成功
人才法则5：要研究成功者的想法、策略和行为习惯
人才法则6：成功者是比对手多做一下，坚持到底的人
人才法则7：成功者拥有强烈坚定的信念
人才法则8：成功者”热爱痛苦”
人才法则9：过去不等于未来
人才法则10：没有失败–只有暂时停止成功
人才法则11：我没有得到我要的，就即将得到更好的
人才法则12：成功者愿意做一般人不愿意做的事
人才法则13：成功者做一般人做不到的事
人才法则14：凡事以最短的时间，采取最大量的行动
人才法则15：成功者累积知识和人脉的质和量
人才法则16：任何成功者，都靠投资脑袋赚钱
人才法则17：成功者拥有一流的态度、技巧和能力
人才法则18：成功的态度决定一切
人才法则19：技巧和能力决定胜负
人才法则20：态度好的人，赚钱的机会比较多
人才法则21：顾客买的是服务态度和工作精神
人才法则22：当你成为行业第一名时，财富和荣誉挡都挡不住
人才法则23：成功五大步骤：一、明确目标；二、详细计划；三、立刻行动；四、修正行动；五、坚持到底
人才法则24：只有检讨才是成功之母
人才法则25：成功的第一步–天天看”梦想榜”
人才法则26：让成功的梦想视觉化，反复加深印象
人才法则27：订目标—做计划—大量地行动
人才法则28：反复认为自己是什么，就一定会成为什么
人才法则29：当有人说你”疯”的时候，可能你要成功了
人才法则30：要想成为什么人，就要和什么人在一起
人才法则31：只有充分放松，才能有力地出击
人才法则32：目标要实现，第一要专注，第二要重复
人才法则33：每天手写核心目标十遍以上
人才法则34：成功是很简单的事，只要方法正确
人才法则35：成功者永不放弃，放弃者绝不成功
人才法则36：坚持到底、绝不放弃是成功的保证。